As grandes empresas estão sempre em busca de novas ideias. Por isso, abrem as portas aos jovens.

Flavio Manarino, diretor de operações comerciais de negócios da Rede Globo, expõe sua opinião sobre os jovens talentos. “O jovem tem sempre uma novidade”, comenta. Celso Teixeira, diretor nacional de comunicação da Rede Record, também vê grande importância nesses talentos. “O tipo de plataforma que a Record quer criar necessita de novas ideias a todo momento”, afirma.

Manarino explica que o Banco de Talentos, da Globo, é um caminho importante para contratação de novos empregados. Além disso, conta quais são as principais características que a empresa busca em um profissional para a área de negócios. Ouça um trecho da entrevista no link abaixo:

O diretor da Globo também aponta algumas questões importantes para manter o jovem talento na empresa:

Manarino comenta que o fato de uma empresa abrigar pessoas com diferentes faixas etárias, as vezes, gera conflitos. “Hoje eu tenho que aprender a lidar com as pessoas mais novas, porque temos expectativas diferentes”.

Por fim, ressalta que nem sempre o novo integrante da empresa precisa ser jovem para contribuir com nova ideias:

No vídeo a seguir, Teixeira comenta a importância dos jovens para a Record, quais são as portas de entrada para a empresa e, por fim, expõe os mecanismos feitos para atrair e manter os jovens.

Renata Mendes (1º semestre de Jornalismo)