“O funcionário é uma peça chave para o desenvolvimento de qualquer empresa, seja ela um start up ou uma empresa grande” é o que diz Francine Altheman, responsável pela Agência Experimental de Comunicação Corporativa – ComCorp.

Para Francine a área de comunicação interna é responsável por aproximar os funcionários. A professora também acredita que se a empresa souber qual a visão do funcionário e buscar entender suas dificuldades, fortalece o engajamento do profissional e agrega ganhos para ambas as partes. “Diferente de alguém de Recursos Humanos, um profissional de comunicação (Jornalismo, Relações Públicas ou Publicidade) terá uma visão estratégica, aberta para o diálogo, ou seja, fazer funcionar essa circulação de informação”, complementa.

Confira abaixo a dica da professora para a comunicação em empresas pequenas e em crescimento.

 

 

 

O DONC entrevistou também, Fernando Santos que trabalha na área Operações Comercias da empresa Globo São Paulo e é a 7 anos responsável pela comunicação geral do departamento.

“A comunicação tem que ser sempre democrática, chegar sempre com mais facilidade, o que é possível graças ao advento das novas tecnologias”. Santos, assim como Francine, acredita que é preciso para qualquer empresa aproximar os funcionários de todos os setores.

Vendo a necessidade que é fazer essa aproximação surgiu a ideia de criar uma plataforma especifica. O PlugPec, uma rede social formada exclusivamente por profissionais do setor comercial da emissora.

Ouça abaixo a opinião de Fernando sobre a comunicação interna.

 

O PlugPec

 

“Surgiu junto com o Facebook, logo não dá para dizer que copiamos, e de certa forma andamos juntos”, diz Santos. O interessante do PlugPec é, como todas as outras redes sociais, há interatividade entre os usuários.

Durante a conversa Fernando explica que o primeiro desafio foi tirar os profissionais de sua zona de conforto. “As pessoas estão muito acostumadas a produzir conteúdo de uma forma e de um jeito comum, é necessário causar essa ruptura”.

Santos diz que o outro obstáculo foi fazer que o usuário passasse a ser conteudista, de forma que publicassem conteúdo. Completou que os profissionais têm a competência e habilidade, mas não sabem como expô-las. Acredita também que a ferramenta ajuda a aproximar todas as áreas da empresa, o estagiário, por meio de uma postagem, pode ter um contato mais rápido e próximo com o chefe. O coordenador pensa que hoje em dia a rede social é a forma mais rápida, democrática, eficiente e econômica de se comunicar.

Gabi Soares (1º semestre de Jornalismo)

 Guilherme Sommadossi (2º semestre de Jornalismo)